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循环投票（管理学术语）
循环投票，亦称投票循环，循环投票现象，通常是指这样一种情况，面对多种可选择方案时
预算考评（管理学术语）
预算考评是对企业内部各级责任部门或责任中心预算执行结果进行的考核和评价，是管理者
国土原则（管理学术语）
国土原则亦称“地域原则”。在计算生产活动成果时，以一国(或地区）领土为计算范围的
系统界限（管理学术语）
系统界限是系统的范围。它规定形成某特定动态行为所应包含的最小数量的单元。界限内为
经营会计（管理学的专业术语）
经营会计(operational accounting)，是管理学的专业术语。通
范围核实（管理学术语）
范围核实是对项目范围正式认定的过程。项目主要干系人要在这个过程中正式接受项目可交
工作说明（管理学术语）
工作说明是对需要完成工作的叙述性描述。主要包括：（1)项目目标；（2)项目的工作
谈判底线（管理学术语）
谈判底线是谈判中每一方在没有达成协议情况下最佳替代方案所能提供的价值的限度。任何
现场服务（管理学术语）
现场服务，是Field Service的直译，通常是指要通过服务团队在现场来交付
内存管理（管理学领域术语）
内存管理是指软件运行时对计算机内存资源的分配和使用的技术。其最主要的目的是如何高
敏捷扩展（管理学术语）
敏捷扩展的基本现场理念是，它要适应团队的需求，并持续改进。所以，该方法需要注意的
终止经营（企业管理学术语）
终止经营是指企业已被处置或被划归为持有待售的、在经营和编制财务报表时能够单独区分
战略目标（管理学术语）
战略目标，是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。战略目标的设定，同时也
平行沟通（管理学术语）
平行沟通(Horizontal Communication)指组织内同层级或部门
资源定位（管理学术语）
资源定位是指企业资源配置的前提和起点，用于解决企业资源配置过程中“做正确的事”的
协同政务（管理学术语）
协同政务，把企业管理领域的协同商务思想引入到公共管理领域，就产生了“协同政务”
管理育人（管理学术语）
管理育人是高等学校后勤工作的管理职能。高校后勤工作改革中提出“三服务、两育人”的
索引分配（管理学术语）
索引在我们的生活中无处不在，举个例子：就像你刚进入某个学校时，对这个学校不熟悉，
决策科学（管理学术语）
决策科学是建立在现代自然科学和社会科学基础上的，研究决策原理、决策程序和决策方法
业务规则（管理学领域术语）
业务规则是指对业务定义和约束的描述，用于维持业务结构或控制和影响业务的行为。业务
市值管理（管理学名词）
市值管理（Market Value Management）是上市公司基于公司市值
风险沟通（管理学领域术语）
美国国家科学院（The National Academy Sciences)对风
识别管理（管理学专业术语）
识别管理就是对企业内部的各项事务进行标准化、制度化的管理。它是目视管理中的一种管
静态管理（管理学术语）
静态管理又称常规管理，就是人们根据活动规律、管理规律确定的相对保持不变的工作程序
技术监察（管理学术语）
技术监察是技术预测方法之一。对与重大技术变革有关的技术、经济、社会文化、政治、生
管理指标（管理学术语）
TPI，是“Total Productivity Innovation”的简称，
母合关系（管理学术语）
母合关系是多元化企业公司总部与下属业务部之间关系的比喻。英国古尔德（Michae
社会评价（工商管理学术语）
社会评价是指分析投资项目对实现社会目标方面的贡献的一种方法。社会目标包括经济增长
简单管理（管理学术语）
所谓的简单管理就是在企业的运作过程中，准确找到并把握事物的规律，去伪存真，由此及
大叔悖论（管理学术语）
大叔悖论，也称之为领导悖论，这种悖论不同于旧有的悖论，它是现代社会发展的一种扭曲
业务素质（管理学领域术语）
从事业务的人员在完成业务活动的过程中所具备的综合能力体现，是客户对业务员的主客观
平准策略（管理学术语）
平准策略是利用浮动的库存量、订单积压和减少销售来消化缺货与剩余产品，以保持稳定的
内部公关（管理学术语）
内部公共关系是组织内部纵向公共关系和内部横向公共关系的总称。针对组织结构而言，纵
情商管理（管理学术语）
情商管理的实质是“以人为本”，变“管人”为服务企业要实施“以人为本”的“情商”管
习惯管理（管理学名词）
所谓习惯就是人们积久养成的思考和行动的方式。当我们频繁使用某种思考和行动的方式而
承诺管理（管理学专业术语）
承诺管理一词最早出自WattsS. Humphrey的《软件工程过程》，但其对承
知识螺旋（管理学术语）
知识螺旋是知识创新所呈现的螺旋上升的过程。通过各种方式将本属于个人的知识变为员工
生产协作（管理学名词）
生产协作是管理学名词，是指各协作单位之间平等互利，共同提高的合作。在专业化分工基
人本观念（管理学领域术语）
人本观念，是指在管理活动中，坚持一切从人出发，以调动和激发人的积极性和创造性为根
沟通技能（管理学领域术语）
所谓沟通技能，是指管理者具有收集和发送信息的能力，能通过书写、口头与肢体语言的媒
 
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