【简讯】提高认识，真抓实干，切实做好清廉医院建设工作，推动医院全面发展！浙江医院召开清廉医院建设动员

【简讯】提高认识，真抓实干，切实做好清廉医院建设工作，推动医院全面发展！浙江医院召开清廉医院建设动员大会

为积极响应省委建设“清廉浙江”重大决策部署，贯彻落实省纪委、省卫健委推进清廉医院建设有关要求，推动我院清廉医院建设迅速、有效、持续开展，10月31日，我院召开清廉医院建设动员大会，院党政领导班子成员出席会议，党委委员、纪委书记何晓波主持。全院中层干部，党支部书记、支部委员以及特邀监察员参加会议。

何晓波传达了10月18日原省卫生计生委党组书记、主任张平同志、驻委纪检监察组组长杨援宁同志在建德召开的全省清廉医院建设推进会上的重要讲话精神，并重点强调了张平主任关于清廉医院建设的五个长效机制，以及杨援宁组长关于部署公立医院探索监察体制改革扩大试点工作、进一步做好网格化监督管理工作的有关要求。

党委副书记(主持工作)、院长严静作动员讲话。他强调，清廉医院建设工作是一项长期持续的工作，全院上下要从思想上高度认识清廉医院建设的深远意义。我院作为委直属的省级医院，必须旗帜鲜明，坚决贯彻落实委里的重大决策部署，用绝对的责任和担当争做清廉医院建设的排头兵。

严静强调，党员领导干部要从政治上准确把握清廉医院建设核心思想，进一步加强公立医院党的建设，强化党委对医院把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用，把加强党的领导融入医院治理各环节，广泛推动支部党建带动科室业务发展，形成“党建有力量，学科有方向”良好局面。

严静要求，各党支部、各科室要从行动上切实抓好清廉医院建设的各项举措，按照我院清廉医院实施方案，分阶段、分责任、分任务，建机构、建制度、建机制，认真制定好“三层清单”，强化常规性的监督检查和重点工作的廉洁风险防控，确保各项工作落细落小落实。

严静要求，全院职工尤其是行政管理人员要从作风上体现清廉医院建设的根本要求，从上至下，严格落实中央“八项规定”和委党组“53条规定”有关要求，继续做好“最多跑一次”改革，提高执行能力和工作效率，同时要保持医务人员奋发向上、不断进取的良好风气。

严静强调，纪检监察部门、各网格特邀监察员要从纪律上全力保障清廉医院建设落地生根，健全制度和纪律的监督制约体系，强化监督问责，要把纪律真正成为通电的高压线，对那些在清廉医院建设过程中工作落实不力、推诿扯皮的部门、人员，院党委将进行严肃处理。

据了解，在收到《浙江省卫生计生委关于推进清廉医院建设的实施意见》后，我院党委第一时间传达学习文件并布置工作，出台《浙江医院清廉医院建设实施方案》，成立了以党委主要负责人为组长，党政领导班子为成员的清廉医院建设工作领导小组，全面启动清廉医院建设工作。《实施方案》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院为目标，分阶段设立工作任务，主要从“全面加强党的建设，强调医院党委的领导作用”“结合深化医改任务，切实提高医疗服务水平”“盯住廉洁风险重点领域，加固内部风险防控措施”“综合运用教育检查考核手段，扎实做好清廉文化建设”等四大方面提出具体的工作要求，通过“三层清单工作制”、层层监督和加强考核挂钩等措施，促进清廉医院建设各项工作落地到位。

为营造清廉医院建设的浓厚氛围，《实施方案》中有几项创新管理举措特别值得关注。如建立党员中层干部“双向考核”机制，即把中层干部带头支持党支部工作纳入中层干部年度考核内容，党员中层干部带头支持党支部工作作为其党员民主评议重要内容，以此推动党支部工作的加强、作用的进一步发挥；开展争创“清廉科室”活动，给科室列出负面清单，考核结果全院公开，清廉科室由院党委发放荣誉标牌；开展严查收受“红包”回扣专项行动，借助党支部和科室开展自治，打造“无红包”医院等。

动员会上，重症医学科主任龚仕金，门诊第四支部书记、门诊办公室主任祝鑫海，分别代表临床科室和党支部做了表态发言。他们均表示，自己作为浙江医院的职工，作为科主任、党支部书记，坚决贯彻执行院党委关于清廉医院建设的工作部署，认真履行主体责任，落实“一岗双责”，遵守法律法规、党纪党规和行业规章，遵守医院各项制度，廉洁自律、崇廉尚洁，为医院的发展做出贡献，为保障人民群众的健康竭尽全力。

目前，我院正处在两院区协调发展的关键时期，此次清廉医院建设动员大会恰逢其时，全力打造清廉医院，对督促全院干部职工廉洁立身、担当干事，推动两院区快速、稳定发展提供了坚定的政治导向和强大的制度保障。院党委将在省卫健委的坚强领导和支持下，积极推动清廉医院建设各项工作，扩大清廉医院建设成果，努力把医院建设成为群众认可、职工满意、业界推崇的“三好医院”。

编辑：珑　审核：俊

来源：监察室