管理伦理学（management ethics），哲学-哲学-伦理学-应用伦理学，应用伦理学的分支学科，管理学与伦理学的交叉学科。以管理学为基础，用伦理学的基础理论和基本方法来研究管理活动中的伦理道德现象，即作为整体的管理伦理、管理道德的存在和发展的规律的学问。主要研究以下问题：①管理与伦理的关系。以双向互动的交叉为视境，揭示管理的伦理特性和伦理的管理价值。以理解管理与伦理共同的逻辑扭结——人性为出发点，既揭示管理活动的伦理特性，包括管理的伦理二重性，管理活动本身的伦理矛盾、伦理意义、伦理要求等；也揭示伦理的管理特质和价值，包括伦理道德何以是一种管理活动或方式，伦理对于管理的意义和作用。通过这种讨论，从理论上揭示管理伦理得以成立的内在根据。②研究管理伦理的本质、构成及功能。通过界定管理伦理的含义，揭示管理伦理的特征，理清其内部构成样态，挖掘其对管理活动的功能。即对管理伦理各个侧面作静态解剖，借以获得作为整体的管理伦理的知识图景。③研究管理伦理的历史运行轨迹和其在现实管理活动中的运行状况。从辩证法的角度看，在人类管理活动历史上，管理与伦理表现出自己独特的运行轨迹。