公正原则，就是指要平等的对待劳动者和用人单位，裁判的结果应当公正，不偏不倚，在案件的审理过程中也应注意平等对待双方，给与其同等的表达意见和辩论的机会。"公开、公平、公正"的原则体现在面试评分程序上。本次面试专门设计了《评委评分平衡表》，采取对6名考生一次性亮分的办法，以便使每位评委可以根据6名考生的面试情况对其打分进行适当调整，是本次面试公开、公平、公正的又一创新所在。面试中，评委以高度的事业心、责任感，秉着对组织负责、对鹰潭人民负责、对考生负责的态度，严格按照评分要求和标准进行评分，无不体现了"公开、公平、公正"的原则。