管理效率观是指对管理效率的根本观点和态效率是人们评判管理活动的重要依据，一定的管理效率观构成人们的管理观、管理价值观的重要组成部分，对于规范组织的管理活动，理顺管理关系，提高管理水平具有重要的作用。任何个人和组织，在管理活动中，都有与自己的管理目标相适应的管理效率观。其主要内容包括：（1）管理效率的本质；（2）管理效率的具体表现形式；（3）管理活动中，效率与公平的伦理原则；（4）管理效率的评判标准等。管理效率观具有客观普遍性、共通性和复杂性等特征。其形成和确立受到人们所处的社会制度、生产力发展水平、民族文化传统、组织性质及人们的世界观和价值观的制约和影响。正确的管理效率观必须处理好社会、组织和个人二者效率的相互关系，着眼于组织综合效益的提高，有利于人的完善和发展。