清华大学心理学系彭凯平课题组博士后招聘启事

清华大学心理学系彭凯平课题组

博士后招聘启事

因工作需要，清华大学心理学系彭凯平课题组现面向国内外公开招聘优秀博士后研究人员。欢迎有志于社会心理学、文化心理学研究的优秀博士前来应聘。

研究方向

社会心理学、文化心理学

招聘人数及要求

1．招聘人数：2-3人。

2．具有良好的科研潜质和独立开展科研工作的能力，能够熟练使用中英文写作研究报告并进行学术交流，以第一作者或通讯作者身份在SCI/SSCI收录的期刊上发表过或录用学术论文两篇及以上者优先；

3．能协助导师及合作导师进行学生指导、教学辅助、课题申报等方面的工作，责任心强，具有良好的团队合作精神；

4．具备良好的科学道德，身心健康，年龄一般在34周岁以下；

5．薪酬待遇，详情请查询http://postdoctor.tsinghua.edu.cn。

申请材料递交及程序

有意应聘者请发邮件至yanw17@mails.tsinghua.edu.cn进一步了解沟通。来信时请附上个人简历及已发文章的代表作，邮件主题请注明“应聘博士后”。

彭凯平教授，1983年毕业于北京大学心理学系后留校任教。1997年获得美国密歇根大学心理学博士学位，后任教于美国加州大学伯克利分校心理学系，并获得美国加州大学伯克利分校心理学及东亚研究终身教职；曾任加州大学社会及人格心理学专业主任和美国心理学会科学领导委员会成员等国际职务。2008年5月起受聘清华大学心理学系教授和首任系主任。

现任清华大学社会科学学院院长，清华大学心理学系系主任，兼任清华大学-伯克利心理学高级研究中心、清华大学社科学院积极心理学研究中心主任，以及清华大学幸福科技实验室（H+Lab）联合主席。国际积极心理联合会（IPPA）以及国际积极教育联盟（lPEN）中国理事，并担任中国国际积极心理学大会执行主席（2009年至今）。曾连续两年代表中国在“联合国国际幸福日＂纪念大会上作报告。

至今已发表300多篇学术期刊论文，出版图书《心理测验：原理与实践》、《文化心理学（英文教科书）》、《跨文化沟通》、《吾心可鉴--澎湃的福流》等中英文著作8部。多次获得重要学术奖项，2004年美国社会心理学会最佳论文奖；2006年美国管理学院最佳论文奖； 2007年被美国人格与社会心理学会评为全世界论文引用最多的中青年社会心理学家。2015年中国教育部高等学校科学研究优秀成果二等奖，2015、2016、2017、2018年连续多年入选爱思唯尔（Elsevier）＂中国高被引学者（Most Cited Chinese Researchers）十大心理学家榜单”，2017年荣获教育部＂全国高校网络宣传思想教育优秀作品”一等奖。2013和2014年所教授的《心理学概论》成为中国慕课（MOCC）最受欢迎的课程，并于2017年评选为国家精品在线开放课程； 2016年当选《人民网》“健康中国年度十大人物”。2018年荣获清华大学“良师益友”奖。

附：回国所带学生毕业后任职的单位：包括清华大学、浙江大学、中国人民大学、西安交通大学、天津大学、中山大学、北京外国语大学、上海外国语大学、中央财经大学、华为等著名高校和企事业单位。

Psychology

责任编辑 | 吴卫国

彭凯平公众号

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