经邦股权激励 | 祝贺洞庭山集团与洋河股份交流分享会圆满完成

洞庭山集团与洋河股份作为江苏省内企业的杰出优秀代表，近几年的发展日新月异。同为经邦咨询的项目客户，经两个公司共同的项目负责人、经邦咨询工作室主任、资深项目总监彭建津老师牵线搭桥，洞庭山集团与洋河股份的交流分享会于2019年3月11日顺利举行。

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3月11日上午9时，江苏洞庭山集团董事长汪利明先生、副总经理汪俊华先生、副总经理吴文波先生、总经理助理李国英女士、财务总监沈亚林先生及集团财务经理徐邦国先生一行人抵达了洋河股份南京运营总部，与洋河股份副总裁林青女士、洋河股份人力资源中心副总经理兼苏酒集团贸易有限股份公司人力资源部部长徐榕女士、苏酒集团贸易股份有限公司财务部长王永梅女士、人力资源部副部长高虎先生、财务部副部长高昕女士等洋河股份中高层进行了热切的会晤。双方对于本次的交流分享会都有着极大的热情与期许。

洋河股份的各位领导首先陪同洞庭山集团汪董事长一行参观了苏酒集团酒文化展览馆。洋河股份深厚的酒文化底蕴、成绩斐然的经营成就、品类丰富的产品种类、充满自信的发展历程获得了洞庭山集团管理团队的高度认可，频频点头予以称赞。

（图洞庭山集团董事长汪利明先生带领的洞庭山集团管理团队参观苏酒集团酒文化展览馆）

参观结束后，双方在洋河股份南京运营总部会议室举行了热烈诚恳深入的经营管理的交流分享会。

座谈伊始，由洋河股份副总裁林青林总率先代表洋河股份对洞庭山集团组织管理团队前来参观交流表示了热切的欢迎，并向洞庭山集团管理团队介绍了洋河股份的概况，一路的发展历程，当下的经营现状，以及管理体系建设概况等，让洞庭山集团的管理团队对于洋河股份有了一个更全面、更深刻的认识。

在大家对洋河股份的基本情况有了初步了解后，洋河人力资源中心徐榕副总经理接着介绍了洋河股份销售体系的组织建设概况，具体且生动的讲述了洋河股份如何通过组织建设贯彻公司做深做透的深度营销理念，与会人员们都听得兴致满满。洋河股份人力资源部高虎副部长也就洋河销售体系的人力资源管理体系建设情况，具体包括人才培养，岗位体系，战略绩效管理与考核，员工职业发展等等进行了介绍和讲解，让现场与会人员对于公司销售体系内的人力资源管理有了更广泛的认知。

（图洞庭山集团与洋河股份于南京运营总部会议室展开交流分享会）

随后，洋河股份财务部王永梅部长就全面预算管理、财务部门对业务部门的支持融合与稽核监督、财务信息化建设等工作开展情况，进行了介绍，同时就集团财务预算方面的管理工作进行了细致而认真的说明。紧接着，财务部高昕副部长也对全面预算工作如何推进与落实工作，财务部门如何支持业务部门，如何与人力资源部门协同等关键环节做出了精彩介绍，使得洞庭山集团来访的管理团队对于企业的财务预算、业务支持、协同管理等都有了新的认识与感悟。

经过洋河集团管理层代表们的解说，洞庭山集团管理团队方面也就较为关心的问题和未有结论的课题与洋河股份的各位领导进行了深入交流探讨，双方对于当下集团管理和公司未来发展等都有了不少的新感知与收获。

（图经邦咨询资深总监彭建津老师出席洞庭山集团与洋河股份交流分享会）

经邦咨询资深总监彭建津老师代表经邦咨询促成并全程参与了本次交流分享会。同时作为两个优秀企业的咨询项目负责人，彭老师表示，很高兴有机会牵线促成江苏省内两家优秀企业的交流学习，经邦咨询服务客户的理念一直不会改变。彭老师也衷心祝愿经邦咨询的所有客户们都有更蓬勃的发展，在未来的咨询生涯中，经邦咨询将不断地认识新客户，感恩老客户；向客户学习，为客户服务，与客户共同成长、共同提高，沟通无界，互享共荣！

江苏洞庭山集团与洋河股份的本次交流共享座谈会在大家的热烈掌声与欢乐笑声中，圆满结束。

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