伯乐会举办《2017第九届人力资源高管年会暨HR战略转型年会》
2017年4月12日 9:00 至 2017年4月13日 18:00 ，伯乐会在 上海举办《2017第九届人力资源高管年会暨HR战略转型年会》，会议大约有150人参加。
会议通知
会议内容
主办方介绍
2017第九届人力资源高管年会暨HR战略转型年会宣传图
互联网+时代，变革领导力推动组织转型
“人力资源高管年会”已经成功举办了六届，在北京和上海两地吸引了超过1200位人力资源领导者参加。第七届人力资源高管年会将邀请超过150位参会代表，其中90%都是人力资源总监以及以上级别的人力资源领导者，人力资源高管年会是中国唯一的真正高层次的人力资源会议。
人力资源高管年会汇集了众多精彩话题：重新定义团队-谷歌如何工作、变革创新领导力-成就变革型领导、战略数据分析、互联网+时代的组织变革、HR领导者如何突破职业瓶颈、如何管理85后90后的年轻人、提升员工敬业度的创新方式、并购整合中的组织融合与变革管理、变革时代的HRBP战略转型、女性领导力：现实与挑战，加入最成功的企业案例，进行深入探讨和经验分享。
作为一个HR 管理者，你是否也有同样的“不安”？
| 人力资源管理能做到顶层设计、顶层推动吗？
| 人力资源管理能够始终清晰运作方向吗？
| 人力资源管理能够脱离模块思维而走向系统思维吗？
| 人力资源管理能放弃专业自恋而有意愿去了解业务吗？
| 人力资源管理能够拥抱人工智能、大数据等新技术，与时俱进吗？
第九届人力资源高管年会将加入最成功的企业案例，进行深入探讨和经验分享，带您寻找答案。
精彩话题
? 大数据掀起的人力资源革命、组织赋能
? 用设计思维激活组织创新活力
? 跨界时代的领导力与组织能力
? 共享经济新常态下HR转型
? HRD如何在战略规划会议中担任引导师等
参会代表类型
人才管理
组织发展
招聘营销
人力资源
企业大学
学习发展
薪酬福利
员工关系
HRBP
伯乐会
伯乐汇是由伯乐会为人力资源行业精心打造的在线垂直社区。它致力于为人力资源从业者、人力资源服务商、人力资源专家学者搭建一个高效、便捷、实用的在线互动平台，实现大数据时代的资源整合。当今市场上的各类服务与产品鱼龙混杂、参差不齐，如何才能在众多的服务中选出适合自己企业的一款？如何知道客户对这些服务商的评价如何？如果更深入地了解到真正的使用情况？在这里，伯乐汇会告诉您！在他们的产品评价中，会有用户的真实反馈，您可以全方位地去评价产品的匹配程度。在这里，您可以最多地获取全球最新的人力资源资讯；在这里，您可以最快地找到最具参考性的成功案例分享；在这里，您可以最高效地和资深人力资源专家建立联系；在这里，您可以最充分地展示专业背景、扩大个人影响力；在这里，您可以最充分地展示企业形象、扩大品牌影响力。
会议日程 （最终日程以会议现场为准）
09:00-09:10 | 伯乐会致开幕词
09:10-10:20 | 主题演讲
CHRO如何用设计思维激活组织创新活力
原英格索兰人力资源副总裁，伯乐会智库专家
10:20-10:50 | 茶歇与商务交流
10:50-12:00 | 主题演讲
赋能：创意时代的组织原则
湖畔大学教务长，阿里巴巴集团总参谋长（确认中）
12:00-13:40 | 午宴与商务交流
13:40-14:50 | 主题演讲
共享经济新常态，HR转型何去何从？
首席人才官，滴滴出行
14:50-15:20 | 主题演讲
跨界人才的引入与落地策略
15:20-15:40 | 茶歇与商务交流
15:40-16:50 | 圆桌讨论
跨界时代的领导力
首席信息官，GE油气
战略合作与营销创新总经理，携程
中国区首席财务官，史泰博
人力资源副总裁，世茂集团
17:50-20:00 | VIP晚宴
寻找中国好伯乐启动仪式
会议日程 | 4月13日
09:10-10:10 | 主题演讲
人才分析：大数据掀起的人力资源革命
创始人，Bersin公司
10:10-10:30 | 茶歇与商务交流
10:30-11:30 | 主题演讲
HR转型：从业务合作伙伴到业务引领者
人力资源部总经理，腾讯（确认中）
11:30-12:00 | 主题演讲
人力资源转型实践分享
12:00-13:40 | 午宴与商务交流
13:40-15:00 | 主题演讲
HRD如何在战略规划会议中担任引导师
董事长兼人力资源负责人，奇华顿香精
15:00-15:30 | 主题演讲（待定）
15:30-15:50 | 茶歇与商务交流
15:50-16:50 | 圆桌会议
力资源管理如何拥抱人工智能、大数据等新技术，与时俱进
人力资源副总裁，施耐德电气
首席人才官，阳狮集团
人力资源副总裁，赛诺菲
16:50-17:50 | 合影，观众短片拍摄
17:50 | 会议结束
会议嘉宾 （最终出席嘉宾以会议现场为准）
参会指南
会议门票
普通票：8800元/人
