管理道德主体是指管理关系中的人在管理活动中，管理者和被管理者都根据一定的管理道德准则，有意识、有目的参与管理活动，他们都是管理道德的主体，都对自己作为道德主体在管理活动中的地位、作用、责任有自觉和明确的意识。明确管理者和被管理者的这种道德主体地位、增强他们的道德主体意识，可以促使管理者和被管理者把组织的管理道德准则内化为自己的道德良心，使之成为主体自身的高级精神需要，这对发挥他们作为道德主体的能动性，增进组织内部人际关系的和谐，增强组织的凝聚力和向心力，协调组织与外部社会环境和外部公众的相互关系，树立良好的组织形象都具有重要意义。管理道德主体在管理道德行为中既受到一定的政治经济关系、组织性质和管理目标的制约，又受到一定的社会道德、职业道德、管理道德规范的影响，还受到主体自身的道德良心、世界观和价值观及其他管理道德主体的制约。管理道德主体不同于一般道德主体的特征在于，它与管理活动紧密联系在一起，其行为注重提高组织的综合效益，因而具有较强的效用性。