多层次团队决策理论

多层次团队决策理论（multilevel theory of team decision making），管理科学技术名词，通过三个核心变量(团队信息水平，成员有效性和层次敏感性)在四个水平上(团队层面、互动层面、个体层面和决策层面)解释层次团队决策绩效的群体决策理论。