佩斯领导力业绩模型由泰德·普林斯博士于2002年至2006年间开发，是一个以财务业绩来区分领导者的领导力模型，区别于传统领导力模型。该模型指出由于该模型专注于组织和个人的财务业绩，并特定解释领导者和组织的财务表现。系统介绍了概念包括：账务业绩、账务特质、账务使命、业绩评估、行为金融学；并介绍了三大风格和九种财务，以及四种类型佩斯领导力业绩模型是一个以财务业绩来区分领导者的领导力模型，它与关注领导者人格，行为技能和商业胜任力的两类传统领导力模型有着显著区别。该模型由泰德·普林斯博士于2002年至2006年间开发。