家族非正式治理（Family Informal Governance），管理学-工商管理-中小企业与创业管理-家族企业部分-家族非正式治理，利用家族精神、家谱家训家徽、婚丧嫁娶、节庆祭奠等形式背后的文化、仪式、宗法、符号和象征来实现家族内部的关系调节、权威分布、冲突解决与利益分配。家族非正式治理是家族正式治理一个问题的两个方面，但有别于家族正式治理。在传统的家族治理概念当中，家族被认为是具有一定自主属性的社会单元，家族内部的关系调节、利益分配、权力地位以及纠纷与冲突，在一定程度上超出公众与外部监督的范围。根据这一原则，家族成员会在内部解决他们的问题与困难，而不会轻易借助政府或外部制度的干预、协调或指导。20世纪以来，随着现代化程度在全球的普遍深入，外部法律与制度环境对于家族治理的自主特性给予了更多的限制。在家族企业的情景下，家族非正式治理体现在家族系统与企业系统的结合与涉入。其中家族系统对于企业系统的渗透、嵌入与影响，又被称为家族涉入，而家族及其成员的价值观、意志、利益诉求等集合而成的观念体系，又被称为家族主义。