关系框架理论（relational framing theory; RFT），文学-传播学-人际传播-〔基本理论〕，关于人际传播中的社会认知的一种理论。由美国人际传播学者J.P.迪拉德（James P. Dillard）领衔的研究团队提出。其基本观点是：关系讯息包含支配—服从（dominance-submissiveness）度（控制度）、亲近—分离（affiliation-disaffiliation）度（亲近度）和卷入度（involvement）三个维度。其中，前两个维度构成了解释社交线索的框架，由社交情境讯息和互动参与者自身讯息共同激活；第三个维度是指互动中的协调和参与程度，会对前两个维度中的任意一种产生强化效果。关系框架的作用机制主要包括差别性突显（differential-salience）和一般性强化（general-intensifier）两种：前者是指由于个体可调取的认知资源有限，支配—服从度和亲近—分离度之间会产生竞争并根据需要相互切换，以便对卷入度线索进行流畅的信息加工；后者是指如果卷入度线索比较模糊，那么关系框架就会变得突出并深度参与到人际关系的意义解释当中。