企业成长理论（The Theory of the Growth of the Firm），管理学-工商管理-战略管理-〔战略管理理论〕，将企业内部资源当作成长动因的理论。概述企业成长理论由英国学者E.彭罗斯（E. Penrose）在《企业成长理论》一书中提出。该理论将企业看作一个管理组织，认为企业的目的在于通过管理能有效利用内部资源而盈利。该理论构建了“资源——能力——企业成长”的分析框架，揭示了企业成长的内在动力。与新古典经济理论单纯依靠供求关系决定企业成长的速度和规模不同，企业成长理论认为企业内在因素决定企业成长。企业是在特定管理框架之内的一组资源的组合，企业成长是由于有效地协调和利用其资源和管理职能的结果。企业成长理论将内部资源分为了生产性资源和生产性服务。