组织间竞争（inter organizational competition），文学-传播学-组织传播-【组织传播研究】，组织间争夺利益的行为。争夺的利益不仅仅指商业利益，还包括物质层面和精神层面的利益。竞争也不仅是经济学层面的，还包括社会学层面的。组织间竞争是分层次的，包括人与人的竞争、物与物的竞争、机制与机制的竞争、文化与文化的竞争、关系与关系的竞争、价值链与价值链的竞争、利益集团与利益集团的竞争。竞争通常由以下四个要素组成：竞争者、竞争目标、竞争场所和竞争方法，也就是说竞争要解决的问题是同谁争、争什么、在哪争、如何争。竞争的目标是在竞争中获得竞争优势。竞争优势是指一个组织超越其竞争对手的能力，或者指组织所具有能够提高组织竞争力的要素，即核心竞争力。由于组织间竞争是动态性的，所以组织要有应对组织间竞争的意识、方法和手段。应对组织间竞争，要掌握竞争分析工具，进行组织间竞争结构分析和博弈分析，必要时还可以进行合作竞争。