劳工政策（labor policy），管理学-工商管理-人力资源管理-人口资源-产业关系系统-劳工政策，国家（政府）或法定社会团体通过立法来提供制度化的权益保障和服务介入市场以增进劳工权益的政策。狭义的劳工政策一般是指由国家向劳动者提供制度化的权益保障和服务，权益保障包括订立个人劳动合同、工资支付和最低工资保障、组建工会、集体谈判与集体合同、劳动执法监察及劳动争议处理制度：劳工服务包括就业促进、社会保险、个人的社会服务、教育和住房。广义的劳工政策可延伸到那些对劳工问题有重要影响的政治、经济及社会政策方面，如中国共产党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，以公有制为主体的经济所有制结构。劳工政策的形态包括：法律形态，由立法机构出台劳动法律，其代表着劳工政策最具强制性的一面；法规政策，由政府有关部门依据法律授权所制定的规程、细则、纲要、标准或准则；职权政策，由主管部门依据上级机关或部门组织法的授权，所颁布的行政性政策或解释。