客观权重（objective weight），管理学-管理科学与工程-评价理论与方法-评价系统-评价指标-客观权重，多指标评价中，通过分析，评价矩阵中不同指标上所有评价对象的性能差异或实现特定评价目的产生的指标重要性。对客观权重的研究始于20世纪70年代。主要体现在如何构建理论完备、通用性强、问题域依赖性低的客观权重确定方法以产生稳定性好、可靠性高的指标重要性。客观权重的本质是以评价矩阵为基础，通过分析不同指标上所有评价对象的性能差异或所有评价对象的性能对特定评价目的的支持程度，而产生的指标重要性。客观权重的确定方法主要包括相关系数法、熵值法、离差法、均方差法、相关系数与标准差混合法等。客观权重确定方法的原理表现为：当某一指标上所有评价对象的性能差异较小时，这一指标对评价对象整体性能差异的贡献相应较小，其重要性则较低；反之，这一指标对评价对象整体性能差异的贡献较大，其重要性则较高。