培训制度

培训制度（Training Regimens），管理学-工商管理-人力资源管理-培训-培训制度，能够根据组织的实际情况和发展要求，用准确的文字、图表、体例等，对培训系统及其活动的各种规章制度、法规政策的解释和说明，范围包括培训的法律法规和具体的规章制度和政策等。培训制度规定了组织和员工的权利和义务、利益和责任，理顺了双方的利益关系，既调动了员工参与培训的积极性，同时也使组织的培训活动系统化、规范化、制度化，从而使组织和员工都能够实现目标。一个完整的培训制度包括培训激励制度、培训考评制度、培训风险防范制度、培训实施管理制度等基本制度。除此之外，还有培训信息管理制度、培训经费预算管理制度以及针对各类员工的培训管理制度等。