职业发展论

职业发展论，是指论述人的职业心理及职业活动的行为成熟化过程的理论。是职业指导的基础理论和职业社会学的重要理论。认为人的职业性是一个长期的发展过程，人们的职业意向在多种因素影响下不断发展，走向成熟。人的职业意向和职业选择心理，可分为若干个既有区别又有联系的阶段。人的职业选择是其主观职业意向与职业岗位客观情况之间不断折中调适的过程。该理论的代表人物为美国学者金兹伯格。其表现为当一个人被要求再进行职业选择时，最难舍的一套价值观、才能与需要。不同的从业者，有不同的职业生涯系留点。