美国管理学家彼得曾提出过一个非常著名的理论，叫木桶理论。一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。团队（Team）是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。美国管理学家彼得曾提出过一个非常著名的理论，叫木桶理论。大意是这样的：一只木桶想要盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一只有一块不齐或者是某快木板下面有破洞，这只桶就永远也无法盛满水。也就是说，一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。