连锁效应是指一种因素的变化引起了一系列相关因素的连带反应，如因素A的变化引起了因素B的变化，而因素B的变化又引起了因素C的变化等等。连锁效应是分析问题和进行决策时常常要考虑的重要方面。劳动需求是派生需求，因此在分析劳动力的供求变化时，常常要分析某一变量的连锁效应。例如工资的增加虽然其直接的效果是能够吸引更多的人参与工作，但工资增加又会引起企业成本的增加，成本的增加又引起产品价格的提高，进而使产品需求减少，企业雇佣的人员减少。通过对连锁效应的分析，企业就可以用更长远的观点，更全面的观点去分析问题，做出决策。连锁效应是因素之间的一种因果效应，而不是简单的一种前后顺序关系，因此在分析连锁效应时，必须注意揭示各因索之同内在的联系。