经理制

经理制也叫“经理角色理论”，它是由加拿大麦吉大学的亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg）于60年代末期，采用观察法对管理者的实际活动进行观察、记录、分析、挑战传统的管理职能理论，提出了经理角色理论，旨在揭示领导者在实际管理工作中在做什么。经理制也叫“经理角色理论”，它是由加拿大麦吉大学的亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg）于60年代末期，采用观察法对管理者的实际活动进行观察、记录、分析、挑战传统的管理职能理论，提出了经理角色理论，旨在揭示领导者在实际管理工作中在做什么。