企业教育是对员工或顾客进行的知识、技术或价值观念的传播活动，其目的是提高员工的素质，获得合格的劳动者，或引导消费，从而增加企业的竞争能力。内容有:(一)本企业的历史、现状、管理经验和企业的价值观念、文化传统等;(二)员工应该具有的科学知识和工作技能等;(三)本企业生产的产品和产品的系统知识;(四)经营和服务方面的知识和技能等。方式有:(一)员工手册，介绍企业情况的小册子，内容有:经营目标、价值观念、福利制度、节假日、作息时间、条例、公约等，一般使用时间较长，几年不变，有的每年一换，印有一年的日历，装帧考究，可以作礼品赠送。(二)职工学校，对职工进行系统教育的机构，有脱产学习和业余学习两种。现代企业技术改造和技术引进加快，产品更新换代频繁，职工必须不断进行新技术、新知识的学习。企业采取轮流教育的办法，使大部分职工在五六年中都能有一定的学习时间，学习的内容根据工作的实际需要而定。(三)运用企业报刊、内部广播、闭路电视和标语等，普及科学文化知识，提倡企业精神和职业道德。(四)陈列室，企业内部一种传统教育的方法，以实物为主，配以适当的图片和说明，向公众展示企业的历史、荣誉、代表产品发展过程和企