赫里格尔–斯洛克姆权变论

赫里格尔–斯洛克姆权变论（contingency theory of Hellriegel-Slocum），管理科学技术名词，赫里格尔(D. Hellriegel)与斯洛克姆(John W. Slocum)既考虑企业的外部环境，又考虑内部工艺技术，按两个方面的强弱组合，把企业组织分为4种类型。