吉赛利个性特征理论

（美国心理学家吉赛利提出的理论）

美国著名心理学家吉赛利（E.Ghiselli）对300名经理人员研究中在1971年出版的《管理才能探索》一书中研究探索了八种个性特征和五种激励特征，吉赛利对这些特征进行了科学的研究，具体分析了每个特征对领导者的领导行为的影响，并且指出了这些特征的相对重要程度。