利克特领导方式理论

利克特领导方式理论（leadership style theory of Likert），管理科学技术名词，由利克特(Rensis Likert)提出，将领导方式分为四种类型：专权的命令式、温和的命令式、协商式、参与式。认为管理效果最显著的是参与式，其制定目标和实现目标的情况最让人满意，生产效率高于其他领导方式。