多维度组织文化模型

多维度组织文化模型（MMOC）是荷兰学者吉尔特·霍夫斯塔德提出的，组织文化就是集体的思维模式，由价值观和实践两个部分组成。多维度组织文化模型（MMOC）是荷兰学者吉尔特·霍夫斯塔德（Hofstede）提出的，组织文化就是集体的思维模式，由价值观和实践（practice）两个部分组成，价值观是核心，实践部分则包括仪式（ritual）、象征（symbol）等，并用10个文化维度来表示。基于这种思想，他提出了多维度组织文化模型(MMOC)。