人力资源服务业在传统理念的影响下，往往理解为以满足就业需求为主的人才服务，即招聘市场、劳务派遣等形式。而现代人力资源服务业必须突破这种思维，随着社会经济的发展，人力资源产业的边界日趋模糊，人力资源服务越来越多地与其他产业交融，并且还产生出一批新型服务模式，这就是人力资源业态的诞生。发展人力资源服务业，首先必须对人力资源服务业的概念有个非常清晰的定位。只有这样才能对产业园的主题功能精准发挥。传统上对人力资源的概念有个误区，把人力资源等同于劳动力，甚至是劳动者。人力资源服务业在传统理念的影响下，往往理解为以满足就业需求为主的人才服务，即招聘市场、劳务派遣等形式。而现代人力资源服务业必须突破这种思维，随着社会经济的发展，人力资源产业的边界日趋模糊，人力资源服务越来越多地与其他产业交融，并且还产生出一批新型服务模式。