后新公共管理改革（Post-New Public Management；Post-NPM），管理学-公共管理-政府改革与治理-行政改革-编制-后新公共管理改革，一种理论思潮。是反思新公共管理运动带来的一些治理问题，在批判新公共管理有关思想基础上形成的管理主义观点统称。鉴于以整体性政府实践为主要特征和发展趋势，又称整体性政府改革。20世纪90年代中后期，欧洲大陆国家、澳大利亚、新西兰等威斯敏斯特体制（Westminster System）国家对新公共管理运动的治理模式及其负面影响进行反思和重新审视，形成了继新公共管理运动之后的第二轮政府改革浪潮，以缓解之前政府改革带来的一些治理危机。背景是：①回应新公共管理运动的缺陷。指出新公共管理运动强调管理主义和效率，忽视民主治理的基本价值，如公民权利、公平正义、回应性、责任性等。同时，新公共管理改革倡导公共部门小型化、分散化，却导致公共部门内部分割化、碎片化和空心化，政府缺乏协作、协同，分权与外包则弱化了政治控制；②治理、协作、网络等概念应用和通信技术创新的推动。