卫生服务可及性（accessibility of health service），管理学-公共管理-公共服务管理-公共卫生管理-卫生系统-卫生系统绩效，个人获得适当的卫生保健服务的能力。用来测量某人群获得其所需要的卫生服务的程度。可及性与人们在利用卫生服务时可能会遇到的经济（缺钱）、物理（距离远）、组织（缺服务机构）或社会方面（歧视和语言障碍）的障碍有关。卫生服务可及性可以分为五大类：①潜在的可及性。指卫生服务体系的结构特征（卫生服务的组织、供给等）和影响服务消费者利用卫生服务的促进资源指标（如需要、健康信念、社会结构等）。常用的评价指标是卫生服务（或保险）的覆盖率。②实现的可及性。是真正实现的卫生服务利用，包括医生、医院和其他形式的服务利用。③平等或不平等的可及性。是看哪些因素是影响卫生服务利用的主导因素，若人口特征和卫生需要是影响服务利用不同的主要因素，那么是平等的可及性；若是社会因素或是促进资源（比如种族或收入）决定服务利用与否，那么则是不平等的可及性。④有效的可及性。将实现的可及性和健康结果（健康状况和病人满意度）联系起来，用健康结果的改善来评估医疗服务的效果。