社会安全阀理论（social safety valve），管理学-公共管理-风险与危机管理-﹝基本概念、理论与方法﹞，各个社会中能为社会或群体成员疏解或消除怨恨、不满等敌对情绪，从而维护既定社会关系的一类制度或习俗。它作为解决社会冲突的手段发挥“安全阀”一样的功能，故名社会安全阀。社会安全阀是冲突理论学派用以描述社会结构性矛盾及其解决机制的核心概念，最初由L.科塞（Lewis Coser）于1956年在《社会冲突的功能》一书中提出。与通常的冲突理论注重社会利益群体之间不可调和的争端及其破坏性后果不同，科塞强调社会冲突的正面功能，即由冲突带来的建设性的机遇和促进作用。社会冲突正功能的表现就是“安全阀”机制。社会安全阀理论包含三方面内容：①社会冲突的界定。冲突是有关价值、对稀有地位的要求、权力和资源的斗争，在这种斗争中，对立各方的目的是破坏以至伤害对方。不过，带有斗争性质的冲突存有限定条件：是不涉及核心价值的对抗；只是社会系统内部之间的对抗，不涉及社会基本矛盾，不会引发革命性变革；是制度化的、社会系统可以容忍的对抗。社会冲突源于广泛存在的社会分工、社会分层与利益分化。