强化组织内共识（strengthening organizational consensus），文学-传播学-组织传播-【组织传播研究】，发生于组织内成员的行为与组织之间的某种关系，也就是改变组织环境的刺激因素来达到增强、减弱或消退组织内成员的共同认识、价值、理想过程。组织共识是指组织内成员所寻求的共同认识、价值、理想。强化组织内共识有多种方式：①正强化，引起强化作用的因素统称强化物，而某些有利于行为主体的强化物可以引起或维持某种行为的增加，这就是正强化。②负强化，与正强化相反，通过减少或排除某些不利于行为主体的强化物来引起或维持某种有利行为。③惩罚，着眼于某种行为的减少或制止。④零强化，或称为衰减，是指对某种行为在一段时间内不进行任何形式的强化，那么这种行为的频率就会逐渐降低并最终消失。强化组织内共识有利于增强组织的凝聚力，实现组织目标，增强组织内成员的荣誉感和归属感，推动组织的良好发展。