指导性工作分析（guidelines oriented job analysis; GOJA），管理学-工商管理-人力资源管理-人口资源-组织结构图-指导性工作分析，基于法规对人员工作配置的日益影响，以一种渐进的过程对每个特定工作分类进行的描述。又称工作分析专业指南。缩写为GOJA。利用指导性工作分析可以得到以下几类的信息：①机器、工具和设备；②监督；③联系；④职责；⑤知识、技能和能力；⑥体力及其他方面的要求；⑦其他要求等。指导性工作分析有三种常用的做法：①详细的GOJA。这种方法下，通常完整地分析一项工作大约需要20个小时，非常复杂和烦琐。主要适合当歧视起诉的可能性很高时使用。②精简的GOJA。是在《员工选择程序统一指南》颁布以后，为养活完成工作分析所需要的时间而产生的一种方法。③简化的GOJA。这种形式的工作分析只需要3个小时左右就可以完成了。