固化组织内层级（solidified organization hierarchy），文学-传播学-组织传播-【组织传播研究】，通过组织传播，使每个层级明确在组织中的定位和职能，发挥各自作用，形成统一整体，实现组织目标。组织内部分为四个层级：决策层、管理层、执行层和操作层。四个层次之间从高到低呈金字塔结构，组织结构的每个层次之间紧密相连，但各自的工作内容又相对独立。决策层处于每个组织的顶端，是组织的最高层，决定组织战略目标和重大事务。管理层处于决策层之下，负责各部门的具体管理工作。执行层的职责以监督执行为主。操作层处于金字塔的最下层，为组织的一线成员，工作内容为“按照作业标准进行实际操作”，出现问题及时向执行层汇报。四个层级的职能即是：做什么、怎么做、监督做、具体做。固化组织内层级，有利于明确权责分工，形成统一组织，实现组织价值。