工作分析结果

工作分析结果（Job Analysis Result），管理学-工商管理-人力资源管理-人口资源-组织结构图-工作分析结果，工作分析的成果体现。作为人力资源管理的一项职能活动，工作分析同样也具备一种活动所必备的基本要素，这一活动的结果主要形成一份工作说明书，也称为职位说明书或者岗位说明书。无论工作说明书的格式如何变化，其内容都包括两大部分：工作描述和任职资格。工作描述反映职位的工作情况，是关于职位所从事或承担的任务、职责以及责任的目录清单。一般包括：工作标识与工作概要；工作职责；工作关系；工作权限；工作程序；工作范围；业绩标准；工作环境。任职资格反映职位对承担这些工作活动的人的要求，是人们为了完成这些工作活动所必须具备的知识、技能、能力和其他特征的目录清单。包括：“显性”任职资格：教育、工作经验、工作技能、培训等要求；“隐形”任职资格：工作能力要求。