一岗一薪制

一岗一薪制（one post one salary system），管理学-工商管理-人力资源管理-人口资源-人力资本，一个岗位只有一个工资标准。岗位工资制的一种。首先将岗位工资与各岗位一一对应起来，然后根据工资水平从低到高排列，形成一个统一的岗位工资标准体系。其只反映的只是不同岗位之间的工资差别，反映不出岗位内部的工资差别。“一岗一薪制”适用于专业化、自动化程度较高，流水作业，工种技术比较单一，工作物等级和工作物对象比较固定的产业、企业或工种。