路径–目标理论

路径–目标理论（path-goal theory），管理科学技术名词，由豪斯(R. J. House)等人提出的领导权变理论。该理论着眼于激励下属达到组织目标并在工作中得到满足，根据下属的不同，分别采用指导型、支持型、参与型、成就导向型领导方式。