神才式领导理论

神才式领导理论，主张依靠领导者个人的非凡素质、才能，使领导工作获得成功的理论。由加拿大学者豪斯(House)提出。认为神才式领导者具有以下特征：具有极强的自信心；在下属中的形象是极具能力并且能获得成功；善于将下属的个人目标引向组织目标；会使用"角色塑造"，即制订行为规范使成员自觉遵守；能对下属的成绩和高绩效给予高期望和实际的支持。