郎特里管理思想

郎特里管理思想（management thought of Rowntree），管理科学技术名词，英国行为科学研究的先驱者郎特里(Benjamin S. Rowntree)在自己的家族公司进行了多项以人为中心的管理改革，其贡献是：①重视人的因素；②关心工人福利；③在工人教育、工时、工资等方面进行改革；④推行科学管理提高工效；⑤加强劳资双方信息交流。