企业知识理论(Knowledge-based theory of the firm)是近年产生的一种新思想,还没有形成完整的理论框架,甚至没有统一的定义。但它对企业的基本特征和行为提出了全新的解释,并试图对主流企业理论没解释的问题给予说明。本文对知识管理的定义是:在充分肯定知识对企业价值的基础上,通过创造一种环境让每位职员能获取、共享、使用组织内部和外部的知识信息以形成个人知识,并支持、鼓励个人将知识应用、整合到组织产品和服务中去,最终提高企业创新能力和对市场反应速度的管理理论和实践,把企业学习作为一种副产品内生出来,形成一种企业内生知识创新的系统思路。