高管持股（Management Shareholding），管理学-工商管理-公司治理-公司治理机制-激励机制，在上市公司中，董事、监事以及经理层等高级管理人员持有本公司股票的行为。在现代公司中，最显著的特点是经营权和所有权的分离，由于利益不一致、信息不对称，公司高管层与股东存在普遍的委托代理问题。为缓解股东与高管之间的利益冲突、实现高管与股东的利益趋同，使高管持有企业一部分股权是一种普遍的解决方案。高管持有公司的股权是一把双刃剑。一方面，由于持有公司的股票，同其他股东一样是一名股权持有者，享有分红、决策参与权等权利，有利于促使其克服短视行为，在行使管理、决策权时更多地为公司利益、股东利益着想，缓和高管和股东利益上的冲突。另一方面，持有股票使得高管拥有更大的权利，有可能在进行决策时更多地追求个人私利最大化，而不是公司和其他股东利益最大化。为了充分发挥高管持股有利方面，避免其不利影响，维护上市公司股东的利益，证监会出台了相应的针对高管持股的法律法规。