报酬递增（increasing returns），经济学-经济学-发展经济学-〔发展的内部要素〕-技术进步，假设所有生产要素投入同时扩大倍，产出投入将扩大倍（）的现象。即产出增加的比例要大于投入要素增加的比例。起源和观点报酬递增来源于积累与技术变化过程，而它们又都与市场扩大及随之而来的劳动分工相联系。英国经济学家亚当·斯密、A.马歇尔（Alfred Marshall，1842-07-26～1924-07-13）等人就把分工过程看作报酬递增的主要原因。斯密认为：分工受到市场范围的限制，而市场范围与人口数量和密度、自然资源及可获得的资本积累数量以及运输难易程度正相关，贸易可以使得市场规模扩大。小经济把它们的大部分资源用于农业，而大经济专门致力于工业，因为后者有较高程度的分工。马歇尔认为：所有产业都显示出总规模报酬递增，只是受到短期固定性或土地稀缺的阻碍。规模报酬递增对于厂商而言是外在的，且是动态现象，很久才能反映出其全部影响。