安全激励（safety motivation），工学-安全科学与工程-〔安全与卫生管理〕-安全文化-安全文化方法，在安全管理过程中，基于人类行为模式，激发安全动机，强化和推动安全行为，以达到安全目标的过程。原理安全激励概念源于管理学中的激励，是心理学、行为科学、管理学中激励理论和方法应用于安全管理过程中产生的。与激励相关的理论主要有关于人性假设的X-Y理论、人类心理与行为模式理论、A.马斯洛（Abraham Maslow）的需求层次理论、F.赫茨伯格（Fredrick Herzberg）的双因素理论、D.C.麦克莱兰（Divid C.McCleland）的激励需求理论、J.S.亚当斯（J.Stacey Adams）的公平理论、波特-劳勒（Borter-Lawler）激励模式、B.F.斯金纳（B.Frederic Skinner）的强化理论等。