微粒化组织

微粒化组织是一种新的企业管理模式，最早在《平台化管理》一书提到，微粒化组织在企业管理中构建一种“化学反应式”方法来探索多种组织形式的可能，引入外部人力资源与内部人力资源相结合，形成平台规模效应。微粒化组织不是一成不变的稳定形态，而具有液态特性的柔性组织、网络型组织，使得企业内部和外部的边界变得模糊，内部和外部的人员可以“自由流动、自由组合”。组织都将经历微粒化的解构和重组。