领导行为学是研究领导个体行为规律及其相关因素的一门学问。领导行为学研究领导活动中领导主体的行为特点和规律的科学，是领导科学与行为科学相互渗透的产物。它从心理学角度出发，研究领导过程中各种人的本性和需要、产生行动的动机以及各种人际关系，以增强领导工作的适应性，科学性和有效性，最大限度地调动人的积极性和创造性，提高领导工作效率。其内容包括：领导者的品质；领导者的动机、需求；领导者的个体行为，包括激励行为，组织行为、沟通行为、决策行为等等；领导者的领导方式与方法；领导环境和领导效率；以及实现高效率领导的有效途径等问题。其重点是领导行为动机、需要和结果三者之间的内在联系。