意向归因是把行为原因归于个人内在倾向，如心境、态度、人格品质、能力、爱好、愿望、努力等非环境因素的过程。海德认为，对人的行为作意向归因， 正确的做法是观察某人的行动，然后排除环境的力量。人们的言行往往并非都是他们真实态度的表现。E.E.琼斯和 V.A.哈里斯的态度归因实验表明，个人在自由选择条件下的言行比在社会强大压力下的外部表现更易被认为与隐蔽的真实态度相一致。此外，个体的言行与社会习俗的需要不符，背离本人利益或大众利益时，显得更加诚实、更反映内部的真正状态。人在归因时常出现对意向的过度归属及动机性偏见等现象。前者指观察者评价他人行为时，往往过高估计其内在意向的重要性而忽视外在原因。而行动者却相反。后者指行动者对自己的成功愿做内在意向归因，失败时则爱将原因推诿给外在因素。