普惠型社会福利服务

普惠型社会福利服务（universal social welfare），管理学-公共管理-社会保障-社会福利与服务-社会福利服务体系，社会成员在社会福利资源分配过程中，不论年龄、性别、职业、贫富等都有资格享受的福利服务。普惠型社会福利服务如养老保险、医疗保险等，其优点是：每个人都有平等的机会来享受社会福利服务，它基于公民权利的基本原则，有利于保护个人尊严；在操作上不需要调查、确定是否合乎资格或条件，可以减少行政的间接成本和复杂性。缺点是：很容易造成福利资源的浪费，容易阻碍社会经济的正常发展；容易培养整个社会的安逸风气，导致缺乏工作热情与进取心，引起福利依赖的道德性危机；普惠型社会福利服务包含机会平等的意义，但它不能保证平等的结果，甚至可能带来更不公平的现象。以英国为代表的欧洲国家自20世纪40年代《贝弗里奇报告》后，多采用普遍性原则，注重社会公平，实施全民保障，纷纷建成“福利国家”。