澳大利亚公务员制度

澳大利亚公务员制度（civil service system of Australia），管理学-公共管理-公共部门人力资源管理-﹝外国公共部门人事制度﹞，澳大利亚根据《公务员法》实施的一系列公务员管理制度。包括公务员认定、价值观念和行为准则、职位分类、招聘录用、薪酬管理、绩效考核、职业发展、培训开发、监督管理等。沿革澳大利亚公务员制度从1902年创建到20世纪70年代，经历了4个阶段的发展：公务员制度形成（1902～1946）；战后公务员制度发展（1947～1959）；20世纪60年代的变革；20世纪70年代的改革。在20世纪80年代初开始的新公共管理运动中，澳大利亚1983年的“改革澳大利亚公务员制度”掀起了新一轮变革，旨在通过全面实行合同制雇佣、人事权限下放、扩大公务员监督范围等，建立一支更有效率、更加公开、更具责任的公务员队伍。