科氏培训效能评价模型
(管理科学技术)
科氏培训效能评价模型(Kirkpatrick’s four-level model of evaluation),管理科学技术名词,柯克帕特里克(Donald L. Kirkpatrick)提出的测定培训项目质量或效果的四层次评价模型,分别为反映层次、学习层次、行为层次和结果层次。
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