伍德沃德权变组织论

伍德沃德权变组织论（contingency organization theory of Woodward），管理科学技术名词，英国的伍德沃德(Joan Woodward)于1965年在《产业组织：理论与实践》中提出的一种组织理论，认为不同技术类型的生产系统和相应的公司结构之间存在着明显的类别相关性，技术和结构之间的适应度决定着组织绩效。